去年6月至今年6月,新加坡各行業雇用的外籍員工增加3.3萬人,年增幅3%,連續三年增幅縮小。(圖片來源:新加坡聯合早報網)
  中新網9月26日電 據新加坡聯合早報網報道,新加坡外籍員工政策收緊措施繼續發揮作用,外籍員工人數增長幅度連續三年縮小,去年為3%。建築業依然是外籍員工增長較快的行業,顯示建築業的人力需求依然較高。
  據報道,受訪學者和雇主認為,相關人力政策已有效遏制外籍員工人數增長過快,政府暫時不應再進一步收緊,以讓企業有足夠時間喘氣,適應新的人力環境。
  報道稱,新加坡國家人口及人才署25日發佈的《2014年人口簡報》顯示,去年6月至今年6月,新加坡各行業雇用的外籍員工增加3.3萬人,年增幅是3%。這也使得新加坡非居民人口增長速度放緩。截至今年6月,非居民人口約160萬人,比2013年6月增加2.9%,這低於之前一年的4%。
  報告稱:“隨著新加坡展開經濟重組,企業未來還將面對人手緊缺的壓力。不過,新加坡將繼續保持親商環境,也將協助企業在本地發展並取得成功,為新加坡人創造高素質的就業機會。”
  據報道,各行業中,建築業對外籍員工的需求依然最強勁。去年6月至今年6月間增加的外籍員工,三分之二來自建築業,達到2.2萬人,不過這比之前一年建築業3.5萬人的增幅小。
  新加坡人力部長陳川仁8月在國會的書面答覆披露,截至去年12月,雇用最多外籍員工的十大行業是建築、船隻建造和維修、批發貿易、餐飲、專業服務和運輸及儲存等。
  新躍大學應用研究中心副主任陳奕光副教授受訪時說,去年6月至今年6月的外籍員工人數增幅只有之前一年的一半,說明政府控制外籍員工數量的政策取得不錯的成效。
  他說:“經濟發展需要人力,目前3%的外籍員工年增幅已經比之前幾年小很多,企業也明顯感到外籍員工政策收緊的壓力。政府應該暫緩進一步收緊,讓企業逐步適應新的節奏。外籍員工增長過快是不可持續的,現在也應該思考收緊是否可持續。”
  陳奕光分析,建築業人力需求較高,一方面是因為新加坡正在展開房屋和公共交通等大量基礎設施建設,另一方面說明該行業的生產力有待進一步提高。
  根據貿工部數據,建築業生產力今年第二季再度下滑2%,已經連續八個季度下滑。
  中小企業商會會長王崇健說,外籍員工增幅從5.9%縮小到3%是不小的調整,“如果下來增幅再逐年縮小至2.5%,甚至2%,會讓很多企業喘不過氣”。
  他說:“勞動市場緊縮給企業帶來很大成本壓力。現在的情況是員工更加搶手了,外籍員工也要求加薪,雇員的態度是東家不做做西家,不到一年半載就要換工,企業就得重新培訓新人,運行受到影響。”
  建煌基建工程董事經理顏毓瑩透露,自從政府逐年收緊外勞政策,公司的外籍員工人數少了兩三成,因為人手不夠,只能少做一些項目,一些工程的工期也會延誤。
  她說:“人力政策應該不會扭轉,否則過去幾年所做的都會白費,所以企業只得儘量適應,希望能渡過轉型期。政府每次會在預算案宣佈調整外勞政策,中小企業都害怕聽到這樣的消息,希望短期內不要再有這樣的宣佈。”  (原標題:新加坡外勞增幅連續三年縮小 加大企業成本壓力)
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